この図はJMSが掲げる企業指針です。私たち内定者はこの中から、「私たちは多様性を尊重し、社員と共に成長
します」という一文に焦点を当てて、JMS らしさを感じたエピソードを挙げました。なぜなら、選考過程でお
会いした社員の方々との交流を通じ、この言葉が企業指針としてだけでなく、働く一人ひとりの中に深く根付
いていると実感したからです。

「私たちは多様性を尊重し、社員と共に成長します」
多様な価値観や経験をもつ意欲的な人材が能力を最大限に発揮できる企業風土づくりに努めます。
私たちは、面接で具体的な仕事のエピソードを聞いてJMSでの出来事を知り、JMSの多様な価値観を尊重する企
業風土を強く感じました。
面接で、社員が製品開発から営業職へ挑戦し、自らが生み出した製品を売る夢を叶えたという話を聞き、とても
心惹かれました。異なる専門性を持つ人々が、それぞれの強みを活かして新しい価値を生み出す姿勢に感銘を受
けたからです。これは、大学で価値観や専門性の異なる仲間と議論を深め、新しい発想が生まれた経験と重なる
ものだと思いました。さらに、面接官の方が、多様な経験を丁寧に聞いてくださった時に、社員一人ひとりの個
性を尊重しているJMSの姿勢を強く感じました。この会社なら、様々な背景を持つ人たちと高め合い、自分らし
く挑戦できる未来が想像できました。このことからJMSには、「やってみたい」という意欲を尊重し、能力を最
大限に引き出す温かい風土があると感じました。

一人ひとりが夢と誇りと情熱をもち、互いに学び、認め合いながら豊かな人間性を育む機会を提供し続けます。
私たちは、面接での経験や社員 の方々との交流を通して、JMSの温かい企業風土を肌で感じることができまし
た。
私が分からない点を人事や社員の方に質問した際 には、丁寧に分かりやすく説明してくださいました 。その
あたたかい対応から、質問や相談をしやすい雰囲気、支え合う社風を感じました。また、面接に伺った際に
は、 緊張していた私に、社員の方が笑顔で声をかけ、中へ招き入れてくださいました。この心遣いのおかげ
で、緊張がほぐれ、面接では安心して 自分らしく話すことができました。こうしたJMSの風土があるからこ
そ、社員一人ひとりが 誇りや情熱を持ち、お互いを認め合いながら働けるのだと感じました。
その一員として、これから仲間と共に挑戦を重ね、成長していける未来がとても楽しみです。