こんにちは！　企画職で入社したS・Hです。
就職活動中、勤務地や生活費など、新生活に不安を感じている方もいるのではないでしょうか？　福利厚生は
会社説明会でも質問をしにくいテーマですが、社会人としての生活を支える大切な要素だと思います。私自身
も、「家賃や引っ越し費用はどれくらいかかるのだろう？」と不安に感じていました。
そこで、このコラムでは、私が入社した後に安心できるなと感じたJMSの借上社宅制度について紹介していきます。

JMSには、「社員本人が選んだ物件を会社名義で契約し、決められた会社負担率で家賃補助をする」という借
上社宅制度があります。家賃補助が手厚く、さらに、入社時や人事異動に伴う引っ越し費用も会社が負担して
くれます。
私は学生限定のアパートに住んでいましたが、社会人になればより高い物件に住む可能性があります。
「高い家賃を無理なく払っていけるのだろうか…。」という不安を抱えていた私にとって、この制度はとても心強いものでした。また、県外にいる親にも簡単には頼れないなかで、初めて1人で引っ越しする身としては、費用や
手続きの負担が不安要素でした。
そんな時内定者研修で、JMSの借上社宅制度は家賃補助だけでなく、引っ越し費用も負担してくれることを知り、JMSなら入社した後も安心して新生活を始めることができると感じました。
さらに、転勤がある職種でも、この制度があることで勤務地の選択肢を広げ、キャリアアップに繋げることが
できる点は、大きな魅力の1つだと感じます。

いかがでしたか？　今回はJMSの借上社宅制度について、内定者目線で紹介をしました。社会人になるうえで、
生活基盤を整えることに不安を抱えている人にとっては、きっと心強い制度だと思います。
他にもJMSにはフレックスタイム制や育児休暇など、入社する前から安心させてくれる福利厚生もあるので、
気になった方はチェックして、ぜひ就職活動の参考にしてみてください！